+38 (044) 592-01-95
·
office@dega.ua
·
Пн - Пт 09:00-18:00
EN | UA
+38 (044) 592-01-95
·
office@dega.ua
·
Пн - Пт 09:00-18:00
EN | UA

Трудові спори та конфлікти

Трудові спори та конфлікти

Головна / Приватним клієнтам

Про напрямок

Під час трудової діяльності можливе виникнення непорозумінь між підлеглими та керівництвом з багатьох питань. Такі непорозуміння виливаються у конфлікти, які обов'язково потрібно вирішувати у законний спосіб.

Адвокати АО «ДЕГА ПАРТНЕРЗ» проконсультують щодо будь-якої ситуації у трудових правовідносинах, професійно та якісно складуть відповідні процесуальні документи та за необхідності захистять Ваші інтереси як працівника чи роботодавця у суді.

Водночас, адвокати АО «ДЕГА ПАРТНЕРЗ» допоможуть роботодавцю попередити виникнення трудових спорів та конфліктів шляхом надання розгорнутих консультацій та складання внутрішніх нормативних документів (Положень, наказів та ін.)
Переваги консультування
  • обслуговування висококваліфікованими юристами-експертами в різних сферах права
  • 100% гарантія своєчасності видачі готових рішень
ПОСЛУГИ
Послуги в сфері Трудові спори та конфлікти

Комплексна правова допомога, захист прав та інтересів працівника та роботодавця  у трудових спорах й конфліктах:

  • невиплата або затримка у виплаті заробітної плати;
  • зменшення розміру заробітної плати;
  • звільнення, примус до звільнення;
  • переведення на іншу посаду;
  • виробнича травма;
  • порушення трудових прав на: відпустку, відпочинок, безпечні умови праці;
  • прояви дискримінації;
  • дисциплінарні стягнення;
  • стягнення завданої працівником шкоди.
Супутні послуги в сфері Трудові спори та конфлікти

 

Послуги медіатора у трудових спорах – чудовий спосіб розв’язати трудові конфлікти швидко, конфіденційно та без витратного й довгострокового судового розгляду.

Під час медіації сторони трудового конфлікту зустрічаються у присутності професійного незацікавленого медіатора, з метою пошуку і прийняття рішень, виходячи з інтересів кожної сторони, шляхом проведення переговорів.

За будь-яких обставин, медіація у трудових конфліктах покращує спілкування між сторонами, допомагає їм бути почутими.

В результаті –  медіаційні рішення є взаємовигідним.

Відповідальні за напрямок

Катерина Бродська

Керівник департаменту кримінального права та судового представництва , к.ю.н., адвокат